Norma Oficial Mexicana 035

Cuál es la diferencia entre recursos humanos y desarollo Organizacional?

El desarrollo organizacional tiene que profundizar en ámbitos como por ejemplo los problemas de comunicación, conflictos entre grupos, satisfacción y motivación de los miembros de la organización, así como cuestiones de cultura institucional, entre otros muchos aspectos. El éxito consiste en engranar todas las piezas del puzle.

Así como cada individuo tiene su propia personalidad, cada organización tiene una identidad única que se conoce como cultura organizacional, la cual estará influenciada por las experiencias, las historias, las creencias y las normas compartidas que caracterizan a la organización y que serán fundamentales en su desarrollo a lo largo del tiempo. La cultura organizacional engloba entre otros los valores, actitudes, conductas, comportamientos, relaciones interpersonales y estilo de liderazgo que se desarrolla dentro de una organización, debiendo darla a conocer para afianzar el vínculo entre la empresa y la sociedad.